ANÚNCIO
Candidaturas de Pessoal Docente, de Pessoal Administrativo e de Pessoal Auxiliar
1. Para os devidos efeitos, torna-se público que a CEPROF – Centros Escolares de Ensino Profissional, Lda., proprietária da Escola Profissional de Espinho, aceita candidaturas para contratação de docentes para as áreas/disciplinas da estrutura programática dos cursos que ministra. Aceita igualmente candidaturas para pessoal administrativo e para pessoal auxiliar.
2. Local de trabalho – Instalações da Escola Profissional de Espinho.
3. Período de contratação: Um ano, podendo ser revogado nos termos da Lei.
4. Horário de trabalho: Entre segunda-feira e sexta-feira, de acordo com horário a definir.
5. Remuneração: As remunerações dos professores a contratar e do pessoal administrativo e auxiliar serão calculadas respeitando a habilitação profissional, a habilitação académica, o número de horas diárias/semanais, o serviço/funções a desempenhar e experiência profissional.
6. Condições de candidatura:
· Pessoal docente: Possuir habilitação própria ou profissional e CAP de formador. Contrato a Termo Resolutivo ou Contrato de Prestação de Serviços.
· Pessoal administrativo: Possuir o 12º ano de escolaridade ou equivalente, como habilitação mínima. Contrato a Termo Resolutivo.
· Pessoal auxiliar: Estar habilitado com o 9º ano de escolaridade, como habilitação mínima. Contrato a Termo Resolutivo.
7. Métodos de Selecção
7.1. A selecção dos candidatos será efectuada, numa primeira fase, através da avaliação curricular.
7.2. Passam à segunda fase de avaliação os candidatos seleccionados na primeira fase.
7.3. O júri de avaliação é constituído pela “equipa” do Departamento de Recrutamento. Em caso de empate, tem poderes decisórios o júri constituído pelo Director da Escola e pelo Director Pedagógico.
7.4. Distribuição Percentual:
Avaliação Curricular: 40%
Experiência Profissional: 20%
Entrevista: 40%
8. Formalização da Candidatura:
A formalização da candidatura deverá ser efectuada pelo envio do currículo através de: via e-mail; via redes sociais; via fax; via correio e entrega pessoal nos serviços administrativos.
Único: Endereço electrónico do Departamento de Recrutamento de Pessoal: recrutamento@espe.pt
CEPROF, 4 de Maio de 2009
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Candidaturas de Pessoal Docente, de Pessoal Administrativo e de Pessoal Auxiliar
1. Para os devidos efeitos, torna-se público que a CEPROF – Centros Escolares de Ensino Profissional, Lda., proprietária da Escola Profissional de Espinho, aceita candidaturas para contratação de docentes para as áreas/disciplinas da estrutura programática dos cursos que ministra. Aceita igualmente candidaturas para pessoal administrativo e para pessoal auxiliar.
2. Local de trabalho – Instalações da Escola Profissional de Espinho.
3. Período de contratação: Um ano, podendo ser revogado nos termos da Lei.
4. Horário de trabalho: Entre segunda-feira e sexta-feira, de acordo com horário a definir.
5. Remuneração: As remunerações dos professores a contratar e do pessoal administrativo e auxiliar serão calculadas respeitando a habilitação profissional, a habilitação académica, o número de horas diárias/semanais, o serviço/funções a desempenhar e experiência profissional.
6. Condições de candidatura:
· Pessoal docente: Possuir habilitação própria ou profissional e CAP de formador. Contrato a Termo Resolutivo ou Contrato de Prestação de Serviços.
· Pessoal administrativo: Possuir o 12º ano de escolaridade ou equivalente, como habilitação mínima. Contrato a Termo Resolutivo.
· Pessoal auxiliar: Estar habilitado com o 9º ano de escolaridade, como habilitação mínima. Contrato a Termo Resolutivo.
7. Métodos de Selecção
7.1. A selecção dos candidatos será efectuada, numa primeira fase, através da avaliação curricular.
7.2. Passam à segunda fase de avaliação os candidatos seleccionados na primeira fase.
7.3. O júri de avaliação é constituído pela “equipa” do Departamento de Recrutamento. Em caso de empate, tem poderes decisórios o júri constituído pelo Director da Escola e pelo Director Pedagógico.
7.4. Distribuição Percentual:
Avaliação Curricular: 40%
Experiência Profissional: 20%
Entrevista: 40%
8. Formalização da Candidatura:
A formalização da candidatura deverá ser efectuada pelo envio do currículo através de: via e-mail; via redes sociais; via fax; via correio e entrega pessoal nos serviços administrativos.
Único: Endereço electrónico do Departamento de Recrutamento de Pessoal: recrutamento@espe.pt
CEPROF, 4 de Janeiro de 2010
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